DISPUTA DESLEAL
Data da publicação, 20 de abril de 2016.
A temível palavra resultada
Ultimamente as
empresas estão avaliando os cargos de chefia cruelmente, se baseado unicamente
pelos resultados negativos ou positivos que esses profissionais precisam alcançam.
Por esse motivo, as empresas na sua quase totalidade buscam alcançar grandes
resultados e fomentando a disputada desleal. O clímax desta disputa egoísta e
mal intencionada ocasionou em muitos funcionários de empresas, o assédio moral,
perseguições e represarias por parte de colegas de trabalhado, porque desejam a
qualquer custo alcançar resultados fora do normal para ocupar cargo de poder
para massagear seu ego. O resultado desta disputada diabólica significa que
muitos profissionais acabam no ostracismo que é o desejo infernal daqueles que
possuem sede de poder e fama para alcançar cargo que lhe dê o direito de
controlar seus funcionários ao seu bel prazer. Em muitas empresas motivadoras
de disputa desleal para alcançar resultados, muito diretores apoiam essa
iniciativa, achando normal e saudável este tipo de disputa por resultado custe
o que custar, o que é lamentável. Assim, estão sendo tratados os seres humanos
da atualidade, como um guerreiro da era mediável, ou seja, voltou à lei do mais
forte para alcançar resultados. Eles precisam alcançar resultados não importa
como. Mas, como lidar com essa palavra mágica que tem destruídos lares,
incentivada a guerra e a sede de poder? Por não alçarem resultados e serem demitidos
de seus empregos metas e objetivos, seres humanos vivem na informalidade embora
sejam grandes profissionais. Um diretor de empresa explicou esse fenômeno: “É o
capitalismo meu caro, ou guerreamos ou morremos”. E isso se explica as guerras intermináveis
que sustentam as fábricas de armas pelo mundo. Essa é a filosofia da luta do
resultado, do desejo de poder e das metas. Gostaria um amplo debate na
sociedade sobre essa palavra resultado. Sociólogos, antropólogos, diretores de
empresa e outros setores interessados nesta matéria precisam sentar numa mesa
de debate para realizarem um estudo profundo para que o resultado não se
tornasse uma arma para destruir semelhantes que ainda lutam pela sobrevivência
no mundo. Para mim só um remédio infalível para esse mal, sabedoria para lidar
com os resultados. Claro, os resultados devem e sempre vão existir para que as
empresas progridam e se torne forte aliada do emprego neste país, mas, deve ser
tratada com civilidade.
Paulo Sergio Monteiro
Garcia.
Este artigo servirá para fazermos uma meditação
sobre o assunto escrito no texto acima. Ele pode ser discutido na igreja, no
trabalho ou em família. Um texto para reflexão profunda.
Minpaulogarcia.blogspot.com.br
Ficarei
feliz se você compartilhar essa mensagem com alguém.
Espero que
essa humilde mensagem mude o seu modo de
pensar, a sua
maneira de agir e seu jeito de viver.
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